Кадровая политика

Первый шаг к цели

Кадровая политика - Подбор персонала

Если ваша специальность может быть интересна на рынке труда в США, то, оказавшись за океаном, вы не пополните явно уплотнившиеся ряды безработных. Какие шаги вам стоит предпринять?

Самый простой совет, который лежит на поверхности: если вы не владеете английским языком или плохо знакомы с профессиональной терминологией, этот пробел в образовании надо срочно ликвидировать. В этом вам помогут не только курсы и репетиторы, но и чтение профессиональных журналов, на которые можно подписаться или знакомиться с ними он-лайн. С точки зрения специфической лексики, очень полезным может оказаться прослушивание различных подкастов, где гуру вашей специальности раскрывают секреты профессии

Этические ценности и миссия организации

Кадровая политика - Управление персоналом

Уровень морального развития как отдельно взятой личности, так и организации в целом в настоящее время определяется ориентацией на сформировавшиеся в ХХ в. универсальные принципы справедливости: равенство человеческих прав и уважение достоинства человеческого существа как индивидуальной личности (Л. Кольберг); принцип благоговения перед жизнью (А. Швейцер)

ТОР-10 самых востребованных профессий в США

Кадровая политика - Подбор персонала

Какие перспективы трудоустройства есть у специалистов с российским дипломом? Америка предоставляет отличные возможности для самореализации, надо только грамотно ими воспользоваться!

Вы молодой амбициозный специалист, который мечтает попробовать свои силы за рубежом? Каковы ваши шансы получить хорошую должность в США? Согласно опросу 35 000 американцев (проведен CNN Money и PayScale.com), в 2009 г. в десятку самых высокооплачиваемых и перспективных с точки зрения карьерного роста попали следующие профессии:

1. инженер-системотехник
2

Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу

Кадровая политика - Управление персоналом

Деловая этика в широком смысле — это совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства. Она включает явления различных порядков: этическую оценку как внутренней, так и внешней политики организации в целом; моральные принципы членов организации, т. е. профессиональную мораль; моральный климат в организации; нормы делового этикета — ритуализированные внешние нормы поведения

Цель для хедхантеров

Кадровая политика - Подбор персонала

Эффективным инструментом для поиска новых карьерных возможностей является прямая связь с соответствующими службами. Включение их в процесс дает слушателям оперативную информацию о состоянии рынка. Так, Manpower проводит информационные семинары, посвященные вопросам рынка труда, а также консультации по развитию карьеры. «Мы сотрудничаем, например, с «Мирбис» и ВШМБ АНХ и с удовольствием пользуемся возможностью получить доступ к базе данных их выпускников», – отмечает Инесса Цыпкина