Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация


Управление знаниями

Как технологии дополненной и виртуальной реальности могут повлиять на нашу жизнь

Кадровая политика - Управление знаниями

Известный эксперт Online Degrees Джастин Бойл в своем личном блоге поделился своим мнением насчет того, как в будущем может измениться общество под влиянием технологий дополненной и виртуальной реальности.

 

Бойл приводит в пример слова фантаста Дж. Вайнбаума, который в одном из своих сочинений описывал некий шлем-очки, который демонстрировал оператору «другой мир». Этим словам фантаста уже более ста лет, и они наконец воплотились в действительности. Сами же подобные устройства, вероятно, скоро станут огромной индустрией.

 

Что такое маркетинг персонала?

Кадровая политика - Управление знаниями

О таком понятии, как «маркетинг персонала» можно узнать от многих специализированных новостных порталов. Причем оно появилось в отечественной и мировой экономике относительно недавно. Его начали применять в начале девяностых годов прошлого века. К данному явлению еще не пришло массовое признание, то есть малая часть отечественных компаний используют его в своей кадровой политике.

 

Массовый подбор персонала: рекламщики

Кадровая политика - Управление знаниями

рекламные конструкции для крыш

Невзирая на простоту проведения, проект массового подбора персонала характеризуется своими особенностями, имеет закономерности. Их учет даст возможность избежать распространенных ошибок. Немаловажный факт – рабочий персонал, но, зачастую, ошибки связаны с неэффективным выполнением рекламной компании. Он нее и будет зависеть конечный результат. А он очень важен в любом бизнесе.

 

Ликвидация ООО с долгами

Кадровая политика - Управление знаниями

Ликвидировать ООО с долгами можно через ликвидационную комиссию. Это основной путь к официальной ликвидации. В результате, юридическое лицо будет исключено из налоговой базы и ЕГРЮЛ. Данный вариант ликвидации является самым сложным, длительным по времени. Сроки завершения – от полугода до года.

 

Для чего нужен маркетинг персонала

Кадровая политика - Управление знаниями

Маркетинг в качестве самостоятельного научного направления смог занять достаточно весомое место в ряду достижений управленческой и экономической мысли при помощи результативности маркетинговых технологий. На данный момент согласно современным экономическим условиям то необходимость в маркетинге не только значительно возросла, но еще активно проявляется в самых разных областях. Такая тенденция не является случайной, поскольку она считается естественной реакцией на слишком высокую стихийность развивающегося рынка. Сейчас ситуация на рынке труда достаточно трудная и в некоторых сферах более острой нежели на рынке капитала и сбыта. Маркетинговые технологии так же являются востребованными и в кадровом менеджменте.

 

Страница 1 из 22

Менеджмент знаний:

Обеспечение доступа к ценным знаниям, находящимся за предела

Данный срез управления знаниями вряд ли может претендовать на особую новизну или оригинальность. И в прошлые годы получение актуальных зна...

Основные циклы технологий управления знаниями

На рисунке приведена упрощенная схема основных циклов процессов управления знаниями. Внедрению обычно предшествует процедура формализации деятельности предприятия методом онтологического анализа, которая св...