Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



Эффективное эссе

Кадровая политика - Подбор персонала

эффективное эссе

При подготовке к MBA важна каждая деталь, здесь не существует маловажных аспектов. Каждому из этапов подготовки необходимо уделить значительное количество времени и сил. В этой статье мы расскажем о том, как наиболее эффективно написать эссе при поступлении в бизнес-школу.

Главное, что ждут от вашего эссе члены приемной комиссии – через эссе вы должны показать, что умеете оценивать свои способности и возможности, ставить цели и добиваться их. Это не такая легкая задача, какой она может показаться на первый взгляд: красноречивое и упорядоченное изложение своих мыслей - это в какой-то степени мастерство, которому можно и нужно учиться.

Вы должны постараться быть оригинальным, чтобы ваши эссе выделялись из тысяч других, получаемых бизнес-школой каждый год. Однако неординарность нужно проявлять в пределах разумного: посылать цветы или поющие телеграммы - не лучшая идея. Немного оригинальности не помешает, но сообщение, что вы нетрудоспособный эксцентрик, определенно не добавит вам баллов.

Не стоит сильно вдаваться в подробности - будьте кратки, но не настолько, чтобы ваше эссе походило на резюме. Постарайтесь в вашей письменной презентации дать представление о своей личности. Дело в том, что многие бизнес-школы, в которых количество желающих поступить неимоверно велико, физически не имеют возможности проводить собеседования с каждым из кандидатов, поэтому ваш портрет члены приемной комиссии могут составить, опираясь исключительно на эссе. И представление о вашей личности, которое вызывают ваши письменные работы, должно быть предельно точным, конкретным и в какой-то степени захватывающим.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Менеджмент знаний:

Система менеджмента знаний (СМЗ)

Система менеджмента знаний (СМЗ) — совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями (процессов, баз данных, программного обеспечения, организационных ст...

Теория мотивации труда Ф. Герцберга

Обзор специальной литературы выявил, что наиболее полный перечень мотивационных атрибутов работы был разработан группой ученых под руководством Ф. Герцберга [9]. Ше...