Кадровая политика

Основные стадии консультационного процесса

News image

Руководители предприятий различных форм собственности обращаются к консультанту, как правило, с типичными вопросами и заказ...

Ошибки руководителей

News image

Система управления и управленческая структура в России до сих пор находятся в плену прошлых стереотипов, и очень часто дире...

Что же предлагали первые консультанты, которые появились в 20-х годах?

News image

Принято считать, что консультанты по управлению первой волны - это бывшие предприниматели, руководители, управленцы, до...

Авторизация



Микроработа

Кадровая политика - Подбор персонала

микроработа

Компания Sitronics предлагает студентам пройти практику на заводе «Микрон». Основная специальность, по которой обычно студенты проходят практику, — проектирование и технология изготовления полупроводниковых приборов. Но этими направлениями дело не ограничивается: нужны специалисты с профильным образованием в области микро - и наноэлектроники, проектирования информационных сетей, электронного машиностроения, автоматики, робототехники. На стажировку ждут студентов, специализирующихся на электромеханике, электротехнике, энергетике, автоматизации систем управления, программировании.

В первую очередь на «Микроне» проходят практику студенты профильного зеленоградского вуза — Московского государственного института электронной техники (МГИЭТ) — и колледжа электроники и информатики при МГИЭТе. Обучение в колледже построено таким образом, что ребята начинают работать на производстве с 1-го курса, а вечером учатся в МГИЭТе. К концу обучения они защищают диплом бакалавра и имеют высокий уровень теоретической подготовки и практических навыков.

«В МГИЭТе и колледже система подготовки инженеров для современного микроэлектронного производства и взаимодействие с предприятиями отлаживалась годами. Выпускники имеют высокое соответствие специализации», — поясняет представитель «Ситроникс-Микроэлектроника» Алексей Фомин. Но на стажировку могут попасть и студенты других российских вузов — МГТУ им. Баумана, Ивановского государственного химико-технологического университета и Южного федерального университета. По окончании стажировки многие остаются: в прошлом году среди пришедших работать на «Микрон» выпускников 42% были выпускниками МГИЭТа, 21% — Ивановского ГХТУ, 16% — ЮФУ.

Обычно «Ситроникс» начинает работать со студентами с 4-го курса, когда они приходят к нам на практику. Практика длится шесть месяцев на четвертом курсе и девять месяцев на пятом. Им платят зарплату в размере половины ставки инженера. «В микроэлектронике сложно быстро освоить специальность, поэтому студенты продолжают практику и на 5-м курсе с перспективой быть принятыми на работу», — поясняет Фомин. Большим плюсом для студентов является знание английского, целеустремленность и умение работать в команде.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Менеджмент знаний:

Знание как стратегический ресурс фирмы

Характеристики знания как орудия в конкуренции Обладание доступом к важнейшему ресурсу – возможный путь создания конкурентного преимущества фирмы. Однако конкуренты могут им...

Описание портала знаний

Как уже было сказано выше, онтология портала знаний включает как описание предметной области, так и описание релевантных ей ресурсов. Часть онтологии, оп...